Συνέντευξη τύπου παραχώρησε στα τοπικά μέσα το Σωματείο Εργαζομένων στο Δήμο Ηλιούπολης, χθες Τετάρτη 29 Οκτωβρίου το απόγευμα, με στόχο την ενημέρωση της τοπικής κοινωνίας για τα αιτήματα και τις θέσεις τους για τα σημαντικά ζητήματα του Δήμου Ηλιούπολης.
Η πρόεδρος του ΔΣ του Σωματείου τόνισε την ανάγκη ενίσχυσης των δημοτικών υπηρεσιών με προσωπικό, κατέκρινε την πολιτική της δημοτικής αρχής να οδηγεί σε ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών και αποδόμησε τις επιλογές της, με συγκεκριμένα και εντυπωσιακά αριθμητικά παραδείγματα, όπως στο Νεκροταφείο, τη Δημοτική Συγκοινωνία, τον οδοφωτισμό, κλπ.
Μίλησε για το πάγωμα των προσλήψεων τα τελευταία χρόνια και τόνισε τη δυνατότητα να γίνουν προσλήψεις για να καλυφθούν κενές οργανικές θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες και στην Ηλιούπολη υπάρχουν τουλάχιστον 200 κενές θέσεων μετά το 2015, σε όλες τις αναγκαίες ειδικότητες, καθαριότητα, πράσινο, τεχνικές υπηρεσίες, βρεφονηπιακούς σταθμούς κλπ και όλα αυτά μετά την κατάργηση με μνημονιακές διατάξεις, τουλάχιστον άλλων τόσων οργανικών θέσεων.
Υποστήριξε ότι οι 113 συμβασιούχοι κόβιντ και οι 60 εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς με προγράμματα ΕΣΠΑ, οι σχολικές καθαρίστριες ,και άλλοι συμβασιούχοι προσφέρουν σημαντικό έργο, αλλά παραμένουν σε μια διαρκή ομηρία και με αβέβαιο μέλλον ,εάν δεν υπάρξει συνέχιση της κρατικής ή ευρωπαϊκής χρηματοδότησης. Δεν τους κάνουν μόνιμους παρά το γεγονός ότι καλύπτουν πάγιες ανάγκες και ότι πολλοί από αυτούς εργάζονται και πάνω από 20 χρόνια, για να μην αποκτήσουν βασικά εργατικά δικαιώματα.
Γίνεται εκμετάλλευση της αβεβαιότητας, της ανασφάλειας και του φόβου των συμβασιούχων για να μη χάσουν τη δουλειά τους. Ανέφερε το παράδειγμα των σχολικών καθαριστριών που διακόπτεται η εργασία τους τον Ιούλιο και επανέρχονται τον Σεπτέμβριο και τους περικόπτουν τμήμα του επιδόματος ανεργίας.
Περιέγραψε συγκεκριμένους τρόπους που χρόνια τώρα προτείνει το
Σωματείο για να καλύπτονται ανάγκες συντήρησης των σχολείων κλπ, αναφέροντας το παράδειγμα του Τεχνικού συνεργείου που κάποτε είχε 65 άτομα και τώρα μόνο 5, με τις εργασίες να δίνονται σε εργολάβους.
Ανέλυσε το παράδειγμα του σχεδιασμού της δημοτικής αρχής για τη Δημοτική Συγκοινωνία που προβλέπει δαπάνη 143.000 € για ανάθεση σε ιδιωτική εταιρεία την υπηρεσία που θα προσλάβει 5 οδηγούς, που θα οδηγούν τα δύο εν λειτουργία λεωφορεία, που κάθε βδομάδα το ένα χαλάει. Ανέφερε ακόμη το σχεδιασμό για επόμενο διαγωνισμό για αγορά με λίζινγκ λεωφορείων, ενώ μέχρι πριν λίγο καιρό έτρεχε το πρόγραμμα Τρίτσης με το οποίο μπορούσε ο Δήμος να αποκτήσει λεωφορεία με χαμηλό κόστος και τώρα το κόστος μπορεί να ξεπεράσει τις 400.000 €.
Το Σωματείο ζητάει από τη δημοτική αρχή όχι μόνο να συνεχίσει να υποστηρίζει τους συμβασιούχους στα δικαστήρια, αλλά να δεσμευτεί επίσης, ότι δεν θα ασκήσει έφεση σε περίπτωση θετικής απόφασης για τους εργαζόμενους.
Αναλυτικά τοποθετήθηκε ακόμη, για τις συνθήκες εργασίας των εργαζόμενων στην καθαριότητα με συγκεκριμένα παραδείγματα, με την ανάλυση των κινδύνων στους οποίους είναι εκτεθειμένοι καθημερινά και για τις περιπτώσεις των πολύ συχνών ατυχημάτων και δυστυχημάτων σε Δήμους της χώρας.
Σε ερώτηση του Hlioupoli Times για το τι συνέβη και δεν δέχθηκε η πρόεδρος του ΔΣ να συμπεριλάβει στην ημερήσια διάταξη του ερχόμενου Δημοτικού Συμβουλίου, η πρόεδρος ανέπτυξε διεξοδικά τις συγκεκριμένες συνθήκες κάτω από τις οποίες η δημοτική αρχή αγνόησε το Σωματείο για να τεθούν στο επόμενο ΔΣ μετά από ένα μήνα. Τόνισε το επείγον του θέματος λόγω της ιδιαιτερότητας των θεμάτων και το γεγονός ότι ενώ λένε ότι σέβονται το Σωματείο, στην πράξη δεν το αποδείχνουν.
Κάλεσε τέλος τους εργαζόμενους να παραστούν στο σημερινό Δημοτικό Συμβούλιο που θα τεθεί πάλι ζήτημα συζήτησης των 3τριών θεμάτων που πρότεινε το Σωματείο. ΔΕΙΤΕ σχετικό δημοσίευμά μας ΕΔΩ.